公司年会首要的，当然是围绕企业基调定创意。其实各个公司每年年会的基调都不同，有的公司定位

在优雅、搞笑型，有的定位在尽其所能地让员工“暴笑型”的会议。

节目内容是保证员工对年会感兴趣的重要因素。但是，企业对年会所要传达和表现的内容也

必须要考虑其中。不论怎么样，企业年会较终都不会脱离一个中心，即在总结今年成绩，布

置下一年工作思路后，给员工提供一个畅所欲言的机会，让大家把心中的开心和不满发泄出

来。既然要发泄和释放，就要有哭的时候，更要有笑的时候。要做到这一点，说起来容易做

起来非常难。