在评审职称过程中，尤其是中高级职称评审前期，论文发表作为一个参照物，愈来愈引起人们的重视。那么在论文发表这块都应该注意些什么事情呢，今天西安立弗特教育员老师就带领大家了解一下。

（1）合理选刊是发表论文的关键。

一般核心期刊难发表，期刊次之，省级简单。

根据中高级职称论文的发表要求，小编建议大家评中级职称选省级期刊，评高级职称选期刊，评行业内高职称发核心期刊。

（2）我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章被退回，但附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。

如果直接被拒绝，可以重新写文章投稿，或者去别的期刊投稿。

（3）无论是什么专业的论文，除了专业性以外，论文主题一定更要符合社会主义价值观，不能写负能量的文章（这一点切记切记）。

（4）要想顺利发表一篇论文，必须遵循三个原则：专业性强，且和工作岗位相关；写作能力达到一定水平；严格按照投稿期刊的格式。

建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文，了解更多的专业术语和写作要求。

（5）投稿之前，一定要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月，但有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到4个月以后。

如果时间充裕还好说，如果错过了评职称时间就悔之晚矣。

（6）在发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，例如增刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊是不能用于职称评审的。

此外，还有一些假刊大家也要注意。具体的可以在投稿之前去国家总署的上查询真伪。（下面附一些小技巧）

1、刊物正规化：所有刊物均为学术期刊，具有CN、ISSN刊号，经过严格审查后才能建立合作关系。坚决杜绝一切假刊，套刊。

2、收费合理化：所有普刊收费均低于杂志社公开报价，审核通过核实后付款。

3、流程规范化：所有文章免费送审，通过审核后安排正规途径查询稿件录用情况。

4、服务专业化：依托多年代理经验，根据文章类型和时间要求，推荐合适刊物。

5、跟进全程化：从文章送审到收到样刊，全程跟踪式服务，为客户负责到底..

今天的分享就到这里了，如果你在评审中高级职称过程中，关于论文这块还有任何问题，欢迎文末留言我们一起探讨。