月嫂工作流程:
· 月嫂起床，整理个人卫生。
· 观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。
· 宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做些亲子互动。
· 与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。
· 产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温。（早餐内容可参考美臣月子餐谱）
· 月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。
· 月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理。
· 顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。
· 月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复（循序渐进）。
· 月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带。
· 给产妇准备一次加餐。（加餐内容可以参考美臣月子餐谱）
· 妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，看黑白闪卡，进行大动作训练、精细动作训练, 或者做益智类健身操。
· 宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外（或在阳台、窗前），进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。
· 月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。
· 月嫂给妈妈准备午餐。 （午餐要求种类丰富，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种，具体可参考美臣月子餐谱）
谈工资--从来都不是越低越好
这个方面是很敏感的一个方面，道理其实很简单，雇主当然是希望越便宜越好，家政人员当然是觉得工资越高越好。其实还是一个雇主需求，工作量，家政人员需求的一个平衡点。其实您可以想想，家政服务也是一种商品，一分价钱一分货。直接比价格没有意义，性价比才是重要的。你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。
怎么选择住家保姆
有爱心
一个有爱心且喜爱孩子的育儿嫂保姆，通常愿意与孩子接触，会自然地与孩子进行交流，也愿意为孩子提供较多的接触新事物的机会，对孩子也较多包容；相反，如果仅仅是因为经济问题而从事托育工作，照顾孩子多半较形式化，虽然不会出什么大问题，但缺乏爱心对孩子身心的健康成长总是欠缺些。
身体状态好
照顾婴儿是一件很辛苦的事情，因此育儿嫂保姆需有充沛的体力，通常35岁至50岁的妇女较适合做育儿嫂。另外，育儿嫂本身的生活与卫生习惯是否健康也很关键，如生活是否有规律、有无其他兼差、有无不良嗜好（是否抽烟、喝酒、赌博等）。
品行好
品性是选择保姆的首要条件，亲朋好友推荐的已经有所了解人品的。
有一定知识文化
保姆要有基本的文化知识，因为孩子的心理需求，包括情绪、生活常规训练、饮食营养、卫生保健、问题及必要的急救措施等常识，是需要一定的文化才能掌握的。
找住家保姆注意事项
1、选择正规的家政公司
也就是说在选择之前找的家政公司必须要有相关的认证资质，必须要信誉比较好的，这样的地方推荐的保姆往往素质会比较高一些，而且是有一定的保障，所以使用起来会比较放心一点。
2、签订相关的协议
选择住家保姆肯定是需要签订相关的劳动协议，不过在签订协议的时候，各位雇主一定要仔细的阅读家政公司所给的这份协议，里面出现一些不公平的条款之类的，如果有任何的质疑一定要及时的提出，然后跟家政公司进行相关的沟通，并且进行相应的一些修改之类的，这样才能够防止出现自己的合法权益受到侵害的问题。
3、了解保姆是否进行相关的培训
虽然说保姆听起来好像是比较简单的一个职业，但其实现在正规的住家保姆都是需要进行相关的一些培训，然后才能够上岗工作，所以各位雇主在去家政公司聘请保姆的时候一定要先了解一下，保姆是否进行了相关的中药专业的一些培训，还有就是要明确在聘请了保姆之后，具体的保姆需要完成哪些工作，需要做什么样的家务之类的，是将这些事情全部都写在协议里面，这样避免以后出现不必要的一些麻烦。
4、关于离职和不合格
可能很多人在聘请保姆的时候都没有想到这方面的问题，其实在聘请之前各位雇主就应该考虑清楚，如果请回来的保姆并不能够很好的完成家里面的各项任务也就是说保姆不合格，再有就是保姆出现情况想要离职之类的，那么这种情况下雇主应该怎么办？比如雇主有权利直接选择辞退保姆，或者说是要求家政公司更换同类型的保姆，这些也必须要在协议里面写清楚。
5、保姆的来源
请保姆之前必须要知道保姆的具体来源，对保姆有一个比较的了解，尤其是人品方面，防止聘请一些来路不明的保姆，而给家庭埋下一些隐患之类的。