ISO 45001职业健康管理体系，是由OHSAS18001职业健康和管理体系演变而来。这一新标准用于帮助全世界的组织确保其工作者健康和。

20世纪80年代后期兴起职业健康管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。

1996年，英国颁布了《职业健康管理体系指南》(BS8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康管理体系》的指导性文件;

1997年，澳大利亚、新西兰提出了《职业健康管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年，日本工业卫生协会(JISHA)提出了《职业健康管理体系导则》，挪威船级社(DNV)制定了《职业健康管理体系认证标准》

1999年，英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出了职业健康评价系列(OHSAS)标准，即OHSAS 18001《职业健康管理体系--规范》和OHSAS 18002《职业健康管理体系--OHSAS 18001实施指南》。

2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。

2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO 45001《职业健康管理体系要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。

2018年3月12日，国际标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康管理体系要求及使用指南》标准的制定，在经历了近5年的年提案阶段（2013年3月），准备阶段（2013年11月），CD1阶段（2015年3月），CD2阶段（2015年7月），以及DIS1草案阶段（2015年11月），DIS2草案阶段（2017年5月）以及FDIS阶段（2017年11月）后，正式发布。

ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康绩效。也存如下不同之处:

1、使用了ISO管理体系的高级结构

2、更加关注“组织环境”

3、强调管理者的职责和领导作用

4、更加关注于管理职责与全员参与

5、强调了基于风险的思维

6、更加关注于绩效的监视与测量