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溧水教资培训,教资面试得分点及失分点

2020-12-17 12:17:33  239次浏览 次浏览
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从课堂导入到小结都要有:先来说导入,导入的好会让考官刮目相看。你可以总结出不同课型的导入方法,在抽到不同类型的课题时随机应变。然后说新授,新课改理念的重要一点就是体现学生的主体地位,这就要求在试讲过程中,做到充分预设。你在教学中,仅仅是引导作用,问题要交给学生去解决也就是常说的小组合作。当然,小组合作,一定要注意设置好讨论的问题。讨论结束后,要有交流展示环节。后是巩固练习和小结作业。

而小结不是简单的重复知识,而是对一节课内容的高度概括和提炼。好的小结可以在后环节帮你提提分的。重中之重是教学重难点的突破,这一环节做不好,这节课就是一节失败的课。限于篇幅,不再赘述。

总之请你精神饱满,声音洪亮,语速适中,抑扬顿挫,衣着整洁的站在讲台上,微笑自若的看着考官,环环相扣,一步步的往前推进自己的讲课节奏,突破重点和难点,后对进行有效而简单的小结,考官肯定会给你高分通过。

四、考官的教资面试小建议

送大家一些面试小建议。,试讲内容必须符合所给的题本内容和基本要求。否则会严重影响分值。

第二,合理分配时间。重难点应多分配点时间,切记不可为了赶时间而语速过快。

第三,教授低年级的考生要突出语音语调,情感充沛;而教授高年级的考生要更突出专业知识。

第四,提高你的说话的能力。就是要不停地说话,嘴巴动起来。说什么都可以。可以花个两三天的时间念课文,每天念个五六小时这样。尽量改变你平常说话时习惯性带口语的毛病。模仿新闻联播主持人的语速语调,自己录音,回听自己的声音是很容易发现毛病的,然后去改就可以了。

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