随着互联网普及和信息技术的日益发展，APP、网页浏览已经成为现代人们生活方式的日常行为，人才招聘也随之改变，网络成为现代招聘中不可或缺的一部分，虽然仍然存在着为企业、个人提供单纯招聘的机构，但类似的组织也在渐渐被便捷和灵活性的网络招聘所淹没。在我国，随着网络技术的不断发展和APP的不断更新换代下，网络成为人们衣食住行中不可或缺的一部分，传统的招聘也开始渐渐淡出人们的视野，网上招聘依靠着便捷、节约、灵活、省时、跨越空间等优点成为企业招聘人才和求职者求职重要的手段。网络招聘打破了传统招聘领域和时间的约束，提高了招聘的能力和效率。

人才招聘系统功能模块如下：

1.个人用户模块

员工可以用于信息的注册，修改和职业诉求；

2.企业管理模块

用于企业信息的注册、修改、核对企业信息的发布以对求职者诉求的管理；

3.管理员管理模块:

用于后台维护和信息管理;

4.企业信息查询模块

求职者对相关企业的信息的查询；

5.信息管理模块

用于企业、求职者对个人信息和企业信息的修改，删除、增加等管理。

由于我国信息化起步晚，信息化普及在许多的中小企业的信息化普及仍然较低，仍是传统的纸笔方式。伴着全球经济的进一步交融，我国的信息化发展越来越快，信息化普及、网络的全覆盖、人民知识水平的不断提升，国外先进的思想、方式都已经在我国社会中融入进来，网络招聘也在一步一步的平民化、成为人们求职、招聘的重要工具。