很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
1、国企、事业单位有内部申请渠道，可通过内部申报。但是内部评的职称，只能内部使用，单位以外一般是不承认的。 2、单位没有申报渠道，可自己申报职称，通过职称代办机构，帮忙办理工程师助理职称，由人社局颁发的证书，全国通用，含金量较高。
对于企业来说，企业为了维护从业资质，就需要一定数量的工程师职称以及证书，不然就不具备从事该行业的能力。工程师的数量以及占有率，很大程度上体现了企业在该行业领域的技术能力。另外，在工程管理领域，政策要求持证上岗，没有从业资质的都将逐步取缔。甚至在招投标一些项目的时候，会明确要求单位必须具有多少数量的工程师。毕竟那么大的工程，没点技术证明人家也不敢给你做！
取得助理工程师职称的好处：直接影响薪资，不管是应聘还是在岗中都能为自己争取一个比没有证书的可观的薪资、晋升岗位更有优势、对入户有加分、是考取中级职称证书的前提条件等等好处。评职称要从低级开始评，逐级评上更高级别的职称。评上了助理工程师职称之后，才可以评中级职称、高级职称等。