颜驰新零售系统开发（黄生：180薇1194电4967），颜驰新零售系统模式开发，颜驰新零售分销系统开发——（我们是系统软件开发公司的，可根据需求制定APP软件、微信小程序、微信公众号等端口，公司秉承服务至上，技术过硬，效率快，服务于各行各业 ）

颜驰草本复合平衡液是通过14款中药,秘制发酵而成的小分子的液体,那么这种小分子液体它就很容易透皮,吸收,直达。我们的脏腑,然后达到我们的效果,它是通过通调,排补来调理我们的体质来,那么我们介绍一下颜驰新零售制度：

代理批发利润

以分公司级别为例

①招董事的利润：（600盒）=150（董事订购标准），招董事总利润=4（数量）X12750（招1个董事的代理的利润）=利润51000元

②招总代的利润=（600盒）30（总代订购标准）=20个，20个4800元（招1个总代级别的代理的利润）=96000元

③招1个分销收入=600盒5（分销的起订标准）=120个，120（数量）1150（招1个分销级别的代理的利润）元=138000元

以董事级别为例：

150盒可招5个总代级别，1个利润为2250元，总利润为11250元

150盒可招30个分销级别，招1个分销利润725元，总利润为21750元

以总代级别为例：

30盒可招6个分销，招1个分销利润350元，总利润为2100元

3、同级招商奖励

1.分公司直推 间推奖( )

分公司A—推荐分公司B，A得B产生的每盒20元推荐奖

分公司B—推荐分公司C，A和B都可以拿C产生的每盒20元推荐奖

2.（按需定制，价格透明，快速开发，源码部署

个性化定制开发服务

网站+小程序+APP+公众号助力企业全网布局，多端数据打通，统一后台管理，线上+线下覆盖全场景营销

源码部署服务器，拓展性强，核心数据一手掌控，后续无限扩展迭代开发

量身定制，合理方案，梳理用户需求，结合用户实际情况和市场特征，量身打造合理方案

技术文档齐全，配置，接口，调用，结构说明等开发文档齐全

项目按时交付，业务流程清晰透明，项目实时跟进，一站式开发服务，用户省心体验）

3.总代/董事同级直推奖( )

董事A—推荐董事B，A得B产生的每盒20元推荐奖， 可得一级补货20奖励

4总代直推算法相同

总代A—推荐总代B，A得B产生的每盒20元推荐奖， 可得一级补货20奖励

值得注意的是:

同级别享受两代 奖励，董事和总代级别仅享受一代 奖励，分销级别则没有招商直推奖励。

任何低价推荐高级（越级）仅为一次性奖励，并且推荐的高级代理永不再归自己团队。

以上2条就是隐含投资越多、级别越高、后边享受的利益越多，就是鼓励下大单，做分公司级别，才不会出现少拿钱的弊端。

奖励发放的规则是谁收钱就由谁审核发放，货款不直接打给公司这样的操作手法往往规避了很多公司的法律风险，将很多风险转嫁到代理身上。

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