双层胸牌的制作工艺流程： 1、选材：一般选用厚度为2mm左右透光度、平整度硬度都好的进口亚克力材料来保证成品精细和成品的水晶质感。 2、材料处理（上底色）：在亚克力材料的反面使用自喷漆或气泵喷漆上色作为胸牌的底色（设计为何种颜色就喷何种颜色）。为了上色均匀，要喷2—3遍，每层不易过厚，层与层之间要有时间间隔。 3、雕刻：将处理好的材料装好到雕刻机上，将设计好的加工路径文件输入后进行平面和曲面雕刻。 4、除尘：雕刻完成将材料卸下后，使用稍硬的毛刷（如,牙刷）配合气泵清理材料余屑。用冷水冲洗一遍，自然晾干以除静电。 5、表面预处理：在除尘晾干后的雕刻表面，喷一层汽车清漆，入烤箱烘干（烤箱温度保持在60度左右）。 6、图案和文字上色：将不需要上色的部位封好遮住，在需要上色的部位进行喷漆，一般要薄喷2-3遍，效果才好。喷完入烤箱烘干。这一环节的循环次数与胸牌上颜色的种类多少有关。 7、封色：所有的漆干了以后，用清漆将整个板子完全喷一遍，将所有的颜色都封在清漆以下，烘干。 8、粘接：在烘干完的胸牌背面粘上0.25mm厚的PVC板，粘胶要粘合力强且与油漆、油墨等不起反应的，一定要注意涂匀。 9、成品：将粘好的板子正面朝上定位好后切割。这样，一批浮雕胸牌就完成了（使用精雕特制刀，可以完成切割和倒边两种功能）。

现在市场上的水晶胶有很多种,用途不一样,价格也有很大差异,根据其质地，有硬性、软性之分；根据其用途有制作徽章、标牌、模具、注塑等。价格也从每公斤30元—200元不等。不同种类的水晶胶干燥速度和方式都不一样，有的干燥时间需要24-48小时，有的需要专业的烤箱来烘干，还有一些则需要紫外线UV照射才能完全干固。我们使用的水晶胶是根据胸牌的特点专门调配的，其特点是：性质稳定不易发黄、不收缩、不变形、抗氧化、附着力强，固化后表面光滑、透明度高、立体感强、自然流淌性好，干燥时间快（常温12-18小时左右），而且还特别添加了化学消泡剂和止流剂，胶水在凝固过程中能够自动消泡和防止外溢功能。所以在购买水晶胶的时候，为了达到的效果和质量，使用我们提供的专用水晶胶。如果使用其他种类的水晶胶，请在使用前测试其性能（流动性、干燥时间和消泡效果），防止影响产品质量，造成不必要的浪费。

胸牌定做中，客户与胸牌厂家需求分别是什么， 有些客人，出于公司初步创业或发展阶段，人员流动性大、人力资源管理不方便、在岗工作人员又少，所以，常常只需要订做＋几个员工胸牌，面对这样的用户需求，我们是欢迎之？还是谢绝之？站在客人的角度分析： 1 、数里少 2 、成本低 3 、花费小用 胸牌厂家的眼光思考： 1 、看定位 2 、想思路 3 、视品牌 为什么会有上述两个不同的角度看待这样的小客户对员工胸牌的需求呢？ 原因 1 ：着眼于部分客户的高端定位。 原因 2 ：立足于大客户的个性化服务。 原因 3 ：数里少、价格高、利润会多 总之，越是一些小客户的对员工胸牌的小需求，足以证明这家公司对企业文化的建设、品牌形象的塑造方面的重视程度。越是这样的客户，越能体现胸牌制作服务价值。当然，前提是，这个小客户要愿意为为数不多的员工胸牌舍得支付成本。

中小企业员工胸牌与员工胸章存在的不足 1 、盲目的追求胸牌。金的还是银的、是做工还是价钱，您心目中的胸牌应该是什么样？您在追求胸牌的同时，为此是否愿意提高您胸牌的制作价格？ 2 、一味的看好漂亮。未必花花绿绿的感观效果就代表着完美与好看。 3 、无用的追求功能。员工胸牌的原有制作初衷是什么？是胸徽标识的作用。很乡企业为了减少企业不必要的开支，总是希望在制作员工工号牌上，能一次投资长期收益。并不是可以更换的胸号牌就好处多多。 4 、不合实际的跟风。人家的胸牌是圆的我们的员工牌也要圆的。您的企业标志与 LOGO 适合设计成这种款式与风格的胸牌吗？员工胸徽的造型、员工胸章的形状一定要因地制宜，并且适台自己。 5 、胸章款式陈旧不更换。一款再精美的员工胸章如果时间太久，肯定不符台市场策划中的新需要，与产品一样，员工胸章也是在不断的创新中，新的胸章制作材料、新的员工胸章设计凤格等等。现实中有很多公司的负责人其实真正的对已有的老款胸牌，舍不得更换更新重新定制胸章与胸牌、员工工作牌的大有人在。比如金属胸牌与金属胸章经过几年之后会氧化（也就是生锈），佩戴在西装上肯定会影响企业或单位的形象。 6 、胸牌定位不准确。有部分公司的策划人或负责人，对胸章制作与胸牌制作的价格、材料、行情不了解，导致了在胸章的设计、员工胸章的统筹等环节上把握不准，从而不能准确无误的对员工胸章进行品牌定位、形象定位、市场定位。如要参展了，制作一批员工胸章吧；怎么样便宜，价钱优惠就怎么样做吧，反正一款胸章也不会对公司产生多大效应，走走过场嘛。 7 、员工胸牌的设计界面不友好。您想让您的员工佩戴胸牌与胸章的目的是什么？专卖店店长胸牌、店员胸徽他们向顾客要传递什么信息，营业员胸牌、服务员胸章他们又要对服务对象提供什么样的服务？在小小的员工胸章的方寸之间，设计师一定要把握好这个直观的准确点。 8 、员工工号牌的重点不突出。随着市场的细分，员工工号牌和员工工作牌不再是传统意义上的工卡，而是在：宣染并引领着新的企业在市场中的商务形象。服务意识的加强、竞争规则的演变等等，无论您属于服务行业、公司企业、行政事业单位、还是金融服务领或，这些都决定了企业的策划部门一定要着重对员工工作牌的。如管理层可以是一种工作牌、企业中层领导是一款工牌、基层员工可以一种工号牌、单位决策者又可以是另一种金属胸牌。