关于职称都是有相应的级别设置，正常的晋升是由低到高逐级晋升的，申报通常也是按照由低到高的级别来申报的，评审难度随着级别的升高而升高，这就说明一个人如果想顺利晋升就必须具备相应标准的技能和能力水平，因此申报人员要时时刻刻严格要求自己才能顺利晋升，空格职称就以初级工程师职称评审为例来看看具体的申报要求。
初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
初级工程师职称评定要求申报应准备的材料资料：
（1）《专业技术任职资格评审表》一式两份。
（2）任现职以来的专业技术工作总结一篇，包括五个部分：一是专业技术工作简历;二是各类培训进修内容、效果;三是主要工作业绩;四是论文或技术报告写作等情况;五是申报理由。
（3）专业技术人员考核情况及结果，有单位主要领导签字及公章。
（4）学历证书原件及复印件。
（5）继续教育证书、各种获奖证书、论文等原件及复印件，核实后退原件。
（6）身份证及复印件，核实后退原件。
（7）白底小2寸免冠照片3张，每份专业技术人员评审表内各贴1张，另附1张用于办理工程师职称证书(照片背面注姓名、单位，单位统一装信封上交)。
（8）评审材料按申报材料目录要求顺序装订，评审完毕6个月以后除评审表外其它材料，将统一销毁，不再退回。
当今社会各行各业人才济济，能力，文凭，证书，各行各业都能体现一个人的价值，和决定你决定你再行业是否可以立足。 时代在变化，对人才的要求也越来越高。如果你没有文凭，没有相关行业证书，关估计就过不了。直接给你拒之门外，文凭和证书就是你给人家的印象，就是你生存的护盾。