众所周知业绩材料是职称评审中的重中之重，一些不怎么起眼的问题例如数量、相关性、组卷等都会影响大家申报职称的通过率 今天就来跟大家聊聊 在职称评审中的业绩材料 应该如何解决 一起往下看吧~ 业绩证明包括哪些？ 职称业绩证明是职称评审的不可或缺的条件，它代表申报人的从业经验，证明申报人具备中级职称所需的能力、技术水平。 从基本上来说，职称业绩证明包括：中标通知书、施工合同、竣工验收报告这三项。这样基本上可以证明你已经具有申请中级工程师职称的能力。 但要注意一点，不是说只有这三样材料就可以了，这些材料只是一个基本条件，相关证书、论文什么的还是不能缺的！ NO.2 没业绩如何评审？ 没有业绩不能参加中级工程师职称评审？当然不是！ 只要你满足以下其中一项，就算没有业绩，也可以参与中级工程师评审： 解决“疑难杂症” 你所负责的施工项目中，解决过两项以上的关于项目过程中的设计、施工、安装等复杂疑难技术问题且效果显著，得到市级以上专业主管部门认可的，皆是业绩； 重要创新 在建筑施工项目中，运用国内外先进技术和经验，对社会、经济效益的实现有巨大推动作用的重要创新(包括建筑造型和建筑布局)，经过市级以上专业主管部门评审和批准后算作业绩； 行业贡献 这里的贡献不是日常生活中的精神贡献，主要是指你对该行业物质方面的贡献，比如新技术、新产品等。 不一定非得是你发明创造出来的，但需要你参与指导，并引导成果达到省内先进水平，经市级以上专业主管部门审批认可，方能成为中级职称业绩证明材料； 突出奖项 奖项是能力且突出的重要证明。比如，建筑行业中比较威望的科技成果奖、负责的项目获取过市(厅)级以上的奖项等，这些都是你业绩的证明。 一定要注意一点，职称评审以奖项证书原件为准，所以一定要提供证书原件。 NO.3 业绩证明注意事项 ①、写明所承担工程项目名称，您所负责项目。举个例子，假如说你负责这个项目的预算，建议您可以直接把预算书复印一份，预算书上盖单位的公章，同时可以让单位出一份证明，证明这个项目是参与完成的，这样可以做到万无一失； ②、您所负责的工程项目是哪个级别的，就到哪一级的主管部门出具证明，并盖章，这样加分才多； ③、特别注意，你所担任项目必须是完工的。如果说你承担的项目被你搞个乱七八糟，你再写上去，不仅不可能加分，不给你减分就不错了，你要体现的是你的能力，而不是你的无能。 ④、如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料，直接带上你的文字材料即可，记得盖单位章； ⑤、如果有各种奖励，可以先复印一份； ⑥、一般中级职称业绩证明材料文档格式为：时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、证明人单位盖章。
专技人员毕业的头两年，应该说是大部人的跳槽高峰期，但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有厉害的业绩的时候，那么你要拿什么去跳槽换取更好的工作机会呢？ 因此这种状况下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境，对自己来说是没有任何保障的，那该怎么办呢？这时候助理工程师职称就能派上用场了。 在手里没有拿得出手的业绩时，又没有其他优势的情况下，有一个助理工程师职称总是要强些的，至于助理工程师职称评审该怎么走呢？今天就来教给大家。 步，选择申报专业 申报职称时候的专业选择，对于评审通过率也是有至关重要的影响，并不是你想评什么专业就能评，要结合本人的工作经历、岗位性质以及未来的职业发展去考虑，尽量从官方目录中挑选到适合自己的专业。 第二步，达到基本门槛 助理工程师职称评审的基本门槛由三方面组成，即技术员职称、学历以及工作年限。 有了技术员职称后，人才根据学历不同来划分所需的相应年限，具体是这样的： 中专学历评助理工程师，需要从事本专业技术工作四年以上。同时这也是申报助工的学历要求。 大专学历评助理职称的话，则年限减半，只要在本专业有两年以上的工作经验就可以评了。 但你要是本科学历评助理职称的话，则只要从事本专业技术工作一年以上就能评！不用技术员职称资格！不难看出学历越高，则申报起来会更占优势。 第三步，开始准备材料 助理工程师职称评审不仅要准备社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等基础申报材料。还需要业绩成果和完成继续教育。 关于业绩成果方面，平时只要多注意整理收集，到时再将材料择优挑选进行提交就行了，当然业绩含金量是越高越好，这样有助于提高通过率。 而完成继续教育则要棘手些，因为它需要人才自己去进修，一共要修完90个学时并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。 但是由于材料申报是有截止时间的，一般是在每年的八月底。而本身专技人员平常空闲时间就不多，所以越早修完对自己越有利，通常四月份就可以开始准备了。 条件材料都准备完后就是等到时间进行申报提交，跟着进入评审程序啦，至于后的结果如何，就看你的条件是否达标以及材料准备情况如何。
工程师职称报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合专业技术资格条件的专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上； 2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上； 不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报： 1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上； 2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。 3、企业及事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。 4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。 5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。
1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。 2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，不能参加推荐评审。 3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。