各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。 职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。 各职称系列国家标准由人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。
工程师职称评审代理，地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。 单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。 地区标准、单位标准不得低于国家标准。
到了副高级以上，享受国家津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
以考代评，指在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律通过参加考试获得相应专业技术资格。通过这类方式申报的，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。会计、审计、经济、统计、卫生、船舶、翻译、药学行业等8个系列的初、中级专业技术资格评定，计算机与软件系列的初、中、高级专业技术资格评定，都是实行以考代评的。