哪有人力资源培训？人力资源管理师考试科目

一.人力资源管理师考试科目之理论知识

有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!

本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;

职业道德：25*0.4=10分

基础知识+专业技能：100*0.9=90分

人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常 少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!

2.人力资源管理师考试科目之专业技能

主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。

得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。

简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出整理出章节的一些重点内容，并把它记下，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

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