起重设施工企业资质升级需要提交的材料：
(一)、新设立的企业申请资质，提供下列资料(需与原件核对)：材料复印件按顺序编排目录，装订成册。
1、建筑业企业资质申请表(一式四份);
2、企业法人营业执照;
3、企业章程;
4、验资报告;
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
6、企业项目经理资格证书、身份证;
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;
8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;
9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;
10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;
11、各类上岗人员证件、身份证;
12、需要出具的其他有关证件、资料
注*企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料设备：
1、企业原资质证书正、副本;
2、企业的财务决算年报表;
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。
建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，设计资质办理及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。建筑装饰工程设计专项资质共有甲、乙、丙三个级别。其中，丙级资质需要具备的条件如下：
1．资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。
2．设计资质办理技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
（2）企业主要技术负责人应具有大专以上学历，3年以上从事建筑装饰设计经历，设计资质办理具备中级以上专业技术职称。
3．设计资质办理技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）有较完善的质量体系和档案管理制度。
建筑劳务分包仍需取得劳务施工资质。许多地区正在进行改革，以取消新的批准。虽然是对劳务资质的新审批，但劳务分包资质仍然是承接劳务项目的必要条件。相对来说，这次改革导致了更严格的资质控制。接下来，我将向你介绍建筑劳务资质：
一、什么是建筑劳务分包
劳务分包资质，又称劳务分包，是指建筑施工企业或专业承包企业将具有相应资质的承包房屋建筑工程和市政基础设施工程中的劳务作业分包出去所完成的活动。
劳务分包中，劳务承包商只提供劳务，材料、设备、技术的管理由总承包商提供。分包纯粹是为了劳动，他所有的施工技术、设备、材料等。完全由总承包商负责。
二、如何办理劳动资格
办理劳务资质有相应的条件和标准，需提前准备资料到相应的施工部门办理。
1.企业资产
1.1净资产200万元以上。
1.2有固定的经营场所。
2.企业关键人员
2.1技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。
2.2具有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、员、劳务人员等人员齐全。
2.3通过考试或培训的技术工人不少于50人。
建筑劳务分包项目仍需资质才能开展项目。要完全取消劳动资格要看国家如何调整政策暂时来说，劳动资格还是劳动工程的必要条件。
建筑资质对建筑企业的发展至关重要。如果没有正式的辞职或者职业资格，就没有办法承接一些专业的工程项目。所以现在很多公司都会考虑申请建筑资质，但是申请专业建筑资质的过程非常繁琐。因此，为了节省时间和精力，现在许多企业直接去找代办的机构或机关，这样可以节省很多时间或精力。具体代理建筑资质需要准备哪些材料?先简单介绍一下。
虽然可以直接委托代理机构办理建筑资质，但也需要准备相关材料，一般要求准备，即资质证书，必须包括人员证书，或者企业资产、工程行业场地和设备材料、申请表等基本内容。人员证书必须有五类专业人员的相关证书。例如，建筑师的注册证书或相关的社会保障证书也可以直接在找代办机构为我们办理。此外，还需要有企业资产的相关证明文件，特别是财务报表和承包的建设项目，对证明企业实力或提高批准概率有很大帮助。
现在我们对建筑资质代理需要准备哪些材料有了更好的了解。除上述企业资质外，还需要证明企业自身的基本情况，如公司法定代表人的营业执照、章程等基本材料。无论是我们自己处理还是找代办公司处理，都必须准备好这些材料。