ISO45001职业健康管理体系帮助企业为其员工和其他人员提供、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤等健康问题。它适用于任何企业，无论是高风险的大企业还是低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门等，只要企业有人员工作，就可以申请职业健康和体系认证。ISO45001认证对企业的好处覆盖方方面面：可以提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少生产中断的成本;降低保险费用;减少误工和员工离职率等。

ISO45001职业健康管理体系作为OHSAS18001的新版标准，在旧版的基础上，经过一系列的变革调整，于2018年3月12日正式发布实施，目标旨在帮助组织控制其职业健康风险，保证员工的健康和，改进职业健康绩效。推行、实施并通过认证职业健康管理体系，可以确保企业提供给全体员工一个职业健康卫生要求得到控制的环境，使得员工、企业和相关方的各种利益得到满足。ISO45001的改进呈现将带领职业健康管理体系进入一个崭新的阶段，未来ISO45001会有更好的结合发展。ISO45001标准包含的管理过程原理从对危险源直接或间接施加控制措施的角度。

ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。ISO45001职业健康管理体系策划，需重点识别如下两方面需求：识别职业健康风险控制的需求，即开展系统的危险源辨识和风险评价;识别适用的法律法规和其他要求。这两方面需求识别的结果，很大程度决定了职业健康管理体系的有效性。ISO45001职业健康管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。ISO45001确定的主题，增加了管理体系其他风险管理的要求。

ISO45001职业健康管理体系认证可以提高职业健康管理水平，形成自我监督和自我完善的机制。

包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括工作场所的位置和周边环境;工作组织;工作条件;设备;劳动力;法律法规要求和其他要求的变更。这些包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更包括：工作场所的位置和周边环境;工作组织;工作条件;设备;劳动力;法律法规要求的其他要求的变更;有关危险源和职业健康风险的知识或信息的变更;知识和技术的发展。组织应评审非预期性变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。江苏ISO45001认证标准。