中级职称的评审主要看两大条件：一是学历，二是从事专业技术的经验年限。但也不排除其他特殊评定情况。一般来说，学历越高，需要的工作时间就越低，学历越低，那么需要的工作经验时间就越高。
，中级职称则是社会地位的代表，它一般用来反映专业技术人员的能力水平以及工作经验。它同时具有学术和岗位的性质，我们可以理解为它可以当做在行业当中的或者有经验的成就评定。但是在评定该职称时，上级评定部门一般都注重经验和学历并重，既需要相应的文化水平，有需要一定的工作经验，博士学历除外。
3、人才认定（区级）
以杭州市为例，虽然E类人才少需要具备副高级职称，但是在部分地区，区级人才，中级职称可以进行认定，享受该级别的人才待遇。如萧山区，中级职称即可认定为萧山区F类人才；钱塘区符合要求的中级职称人才可认定为区级G类人才等。
5、公租房等补贴
具备中级及以上职称的，满足其他申请条件，可申请杭州市公租房补贴
在余杭区内就业的中级职称人员，满足其他申请条件的，可申请余杭区公租房补贴
通过中级职称，认定成为萧山区F类人才的，满足其他申请条件的，可申请萧山区人才租房补贴和生活津贴
具有中级职称的人员，满足其他申请条件，可申请5000元/人的富阳区租房补贴
临平区对于涉农企业中的中级技术人员给予5000元的一次性职称补助