对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高级以上，享受津贴，包括退休以后。但要副高级，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。
助理工程师证，又称为初级工程证或者初级职称。助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。有了助理工程师证你可以评中级工程师证，也可以应聘、在职、上岗、加薪、企业升资质和招投标都用的到。助理工程师证是评审获得的，评审报名流程简单方便（提供身份证正反面和电子版证件照、毕业证照片），如果评审条件不符合，可以帮助协调。很多公司都要求自己的员工至少得有助理工程师证，这是一个可以证明你有这个技术资格的敲门砖和有力的说明。
我们在评定助理工程师证的时候，大家一定要看清所评审的职称证书是公有制（人社评的）还是非公有制（单位评的），这对自己应聘、在职、上岗、加薪、评级和评职称，企业招投标和企业升资质有着非常重要的影响。温馨提示大家评审时一定要看准再选择报名、评审或者考试。评定助理工程师就要评定人社部颁发的公有制职称，公有制职称才是全国通用认可的。
如果您学历和年龄方面不满足评审条件，可以选择让职称申报老师来帮帮忙，看是不是在某些方面有一些突出贡献，比如说获得过一些奖励和荣誉，即便说走破格评审路线，对年龄等各方面还是有一定要求的，学员必须年满24周岁才可以参加初级职称的评审。之前也是非常无奈，有个学员带着十几岁的儿子来参加初级职称评审，就算有破格评审，就算国家照顾和鼓励特殊人才，你也得年龄差不多吧？如果你十几岁就来参加评审，那工作的时候不是属于童工了吗？哪个企业敢承担这样的责任呢？