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中建中铁系统评的职称和人S局评的职称有什么区别

2023-06-25 11:32:50  349次浏览 次浏览
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比如说社会接受度,流通性和含金量。

一般来说,职称评审分为以下两种形式:

国企、央企等大型单位内部评审(国有化评审、企业内评)

社会化评审

其他类似于协会评的或者其他组织机构评的含金量不高,就不再说了。下面详细聊聊这两种评审方式。

一、国有化评审

国有化评审指的是大型公有制经济组织(国企&央企)组织的评审,一般内部设有评委会,评审不对社会开放,只限内部。(题主所说的中建系统评的就是国有化评审)

1、国有化评审是公司统一申报的,在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是,国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料,高级需要答辩。

2、虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求,但部分国有化评审还是需要的。

3、国有化评审的证书可能会受到公司的限制,在离职的时候,有些公司是不会把职称证书给个人带走的(这些年来遇到过,但不具有普遍性)。

4、国有化评审其实也分两种形式:

①有的企业组织架构完整,评审人数多,所以完全是内部评审,但这样的证书通用度不高,甚至A单位的证书在B单位就不认可了,这种情况下大家记得保存好评审表/申报表,后期可以在社会化评审中申报高一级职称。

②而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地S局,证书也是在S局能够网查到的,这样的证书通用度更高。

二、社会化评审

1、社会化评审是个人申报行为。

2、社会化评审一般由当地S局组织或者授权的相关部门组织,对社会开放,统一申报要求,统一评委评审(答辩),公开公示,公信力更强,更加,证书一般都是全国通用的。

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