职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称分为三个等级，五个细化等级。初级职称分为技术员，助理工程师;中级职称分为中级工程师;高级分为副高工程师，正高工程师。

很多人会问评职称有没有用，虽然这个问题我经常会听到，但是真的不是能用简单的有或没有就能回答清楚的。真正了解职称评审的人都知道，职称评审是按照相关政策评审，按社会求职需求来的。我们不能草率的说它的好坏，就像有用的时候它就是好的，没用的时候就是坏的，但是我们要做的就是防止用的时候没有，就像‘书到用时方恨少’一样。例如：我们生而为人，作为人就分为聪明人和不聪明人，医生就分为庸医和华佗在世的神医，工程师就分为打工人和总工。今天我们谈谈工程人应该知道的事情。职称是您的必须项，在建筑行业中，只要不是基层人员，只要不是刚毕业的新人，基本上都是人人都有职称的。这是行业性质使然，除非不打算在这些行业中发展下去。建筑行业的职称代表了一个人的知识水平和工作业绩，也是社会广泛接受和认可的评价。建筑业的职称是晋升合格企业的必要条件，对于建筑业合格企业，称号是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。在事业单位里职称有用，直接和工资挂钩,这几年私企对职称也开始越来越重视，在事业单位可是一直是受重视的，没有职称别想升职，没有职称别想加薪。没有中级职称别想评高级,处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,没有职称就是白搭。从行业角底来说，职称也是身份的象征，很多人才在评定职称的时候并不是单纯为了公司的使用和职称的挂靠，而是为了在行业内更高的地方发展，一旦成了行业内的者 ,就有可能不再是一个打工仔，其码你会有自己的话语权和一席之地。

总而言之，从自身实际出发，评职称是要提前规划准备的，而不是人云亦云，别人说没有用，你就觉得没有用，不要等到“职称用时方恨无”。