病假计算依据是什么
工作满2年的，按本人工资的60%；连续工作2年至4年的，按本人工资的70%；连续工作2年以下的，按本人工资的70%。另外，各地对病假工资有特殊规定的，按照该地区规定支付。
《劳动法》第四条
职工因病缺勤时间不满6个月的，病假津贴按照以下公式计算发放：
（一）工龄10年以下的职工，按工资的70%支付。
（二）工龄10年以上20年以下的，发给工资的80%。
（三）连续工作20年以上30年以下的员工，工资的90%发给。
（4）连续工作年限30年以上的员工，工资的95%发放。
什么情况下能申请大学体测免测
学生因病或残疾可以申请免测。
学生因病或残疾可向学校提交暂缓或免予执行《标准》的申请，经医疗单位证明，体育教学部门核准，可暂缓或免予执行《标准》，存入。确实丧失运动能力、被免予执行《标准》的残疾学生，仍可参加评优与评奖，毕业时《标准》成绩需注明免测。
各学校每学年开展覆盖本校各年级学生的《标准》测试工作。
化验单和报告单区别
检查报告和检验报告都是测试结果的书面记录，但它们之间存在一些区别。检查报告通常是由医生、技师或其他专业人员进行的身体检查后编写的文档。它描述了患者在检查时的身体状况，包括外观、感觉和听到的声音等。检查报告通常是定性的，即仅描述患者是否出现异常情况，而不提供具体数值或数据。而检验报告则是通过实验室测试获得的结果。它包括各种化学、生物或物理指标的测定值。与检查报告不同，检验报告通常是定量的，即提供具体数值和数据，并且可以用于评估患者健康状况。总之，两种报告都可以提供有关患者健康状况的信息，但它们所提供的信息类型和来源不同。