公务员体检复检血常规医院只说不合格本人有知情权吗
1.当然有，可以向招考单位了解不合格的原因。
2.按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
3.复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。
公考体检关于眼压诊断的注意事项
关于眼压 眼压是眼内容物作用于眼球内壁的压力。眼压测量虽然不作为公务员体检的常规检查项目，但作为青光眼三大诊断指标之一，在眼科检查发现可疑体征时仍需加做此项检查，故简要介绍如下：
眼压参考值为10～21 mm Hg。眼压＞24 mm Hg、昼夜眼压差＞8 mm Hg或双眼眼压差＞5 mm Hg，为病理性眼压。一般认为非接触性眼压计不够准确，其结果仅供临床参考，在确诊青光眼时应采用Goldmann压平眼压计、手持压平眼压计或Schiotz压陷眼压计测量。由于高眼压并非都是青光眼，而正常眼压也不能排除青光眼，所以在评判眼压测量结果时应注意以下问题：
1）慢性单纯性青光眼早期眼压不是持续性升高，约有50%的患者单次眼压测量值低于21 mm Hg，因此，不能根据一两次眼压测量结果在正常范围内就判断为眼压不高，凡可疑病例应提供至少连续3天的单次眼压测量结果。此外，测量24小时眼压曲线，有助于发现眼压高峰及波动范围，是评判眼压的可靠依据。
2）高度近视等巩膜硬度偏低者，用Schiotz压陷眼压计所测眼压往往低于实际眼压，故要求测量校正眼压或用压平眼压计测量。
3）测量眼压时应注意测量误差。中央角膜厚度（CCT）是眼压测量的主要误差因素，CCT越厚，测得的眼压值越高，一些CCT较厚的正常人常被误诊为高眼压。CCT与压平眼压计测量值密切相关，所以在单项眼压高而无其他阳性体征时，应根据各地区条件做进一步检查，排除CCT因素所致的“假性高眼压”。
胖子能过公务员体检吗？
公务员体检胖没有关系。只要符合公务员体检的标准，都是可以成功成为公务员的，假如是警察或者是其他要求体重的系统的话，就应该积极，在体检的时候达到合格标准。
身高、体重标准
（一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。
（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：
标准体重（千克）=身高（厘米）-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法：
[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×
公务员入体检哪些不予录用
在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
在进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，但是大部分的员工可能对此并不了解，不知道入职体检哪些不予录用呢？
1、肝功能检查不过关
血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。
2、尿隐血
在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。
3、视力
根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。
4、恶性肿瘤
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
5、心跳异常
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响