肝功能方面，一般来说，转氨酶需要小于两倍异常。如果当地医院检测肝功能的参考范围是小于40u/L，那么公务员体检时，转氨酶需要小于80u/L才算合格。公务员录用肝功能检查标准还包括丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、碱性磷酸酶、谷氨酰转肽酶、总胆红素等项目，同时还需要检查血清蛋白质，如总蛋白、白蛋白等，具体应根据个人情况进行分析。
首先，视力是一个重要的考量因素。在现代社会，视力对于工作的影响日益显著。无论是从事办公室工作还是生产线工作，良好的视力都是不可或缺的。如果求职者的视力低于标准值，或者在佩戴眼镜后视力仍无法达到要求，那么很可能会影响入职。
尿常规检查也是体检中的重要项目。尿常规检查可以反映肾脏、泌尿系统等多个方面的健康状况。如果尿常规检查中出现尿隐血等异常情况，可能会被视为健康状况不佳，从而影响入职。
求职体检中，视力、肝功能、尿常规、心电图以及是否存在恶性肿瘤等项目的检查结果，都会直接影响求职者的入职。因此，求职者在日常生活中应保持良好的生活习惯，注重身体健康，以便在体检中顺利通过，顺利入职。
然而，即使体检结果出现不达标的情况，求职者也不必过于沮丧。有些问题可能是暂时性的，通过调整生活习惯和积极，完全有可能改善并达到入职标准。同时，一些公司也会提供再次体检的机会，或者对特定问题有一定的容忍度。因此，面对体检不达标的情况，求职者应积极面对，寻求解决办法，争取自己的职业机会。