对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为21.75天和174小时，可以照此折算出员工日平均工资。
代开三甲医院病例证明。制作病历证明是指，病人在医院所开具的证明，包含：诊断证明，CT检查报告单，住院证，出院证，收费证明，休学证明，流产证明，怀孕证明，检验证明，病理报告单，怀孕报告单，等等一系列的医院证明材料。
开病假条病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。
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