我身边有很多朋友都不清楚“职称”具体究竟指什么，评审职称又有什么作用，所以在此我总结了一些资料，帮助大家从这两个方面认识职称评审对于企业和个人的意义作用。

职称源于职务名称，理论上职称是指专Y技术人员的专Y技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专Y技术人员的技术水平、工作能力的标志，随着社会发展的需要，逐步产生了对专Y技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即评聘分离，职称的概念也相应发生了变化，聘任的岗位称之为专Y技术职务，简称职务，而专Y技术人员的水平则以专Y技术职务任职资格来标识，简称职称。

一、工程师职称对企业的价值

（1）提升核X竞争能力如专Y技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。

（2）获得国JIA行政许可 如建Z行业资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国JIA规定需要具备一定数量的相关工程师职称专Y技术人才。

（3）建设持续人才梯队，如储备相关人才梯队，大幅度降低相关工程师职称专Y技术人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

（4）获得国JIA财税支持如具备一定数量的工程师、职称专Y技术人才，可申报国JIA高新技术企业、享受国JIA税收减免、人才补贴等政C带。

（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专Y技术人才。

（6）防范相关政C风险如国JIA社B联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专Y技术人才，可能会被国JIA强制注销相关资格。