职称可评可考。一般而言,具备职称评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,政府机关、国有企事业单位等均与认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件,又想获得职称,那就需要参加全国统一考试了。所以说,职称可评可考,考评效力同等,全国各地通用。
评审高级职称需要经过以下步骤:
1. 审核自己是否符合申报条件。不同的专业和领域有不同的申报条件,一般包括学历、年限、业绩、论文、继续教育等方面的要求。具体的条件可以在当地的人社局官网或职称评审机构查询。例如,申报副高级职称的一般条件是:
· 具有本科及以上学历,或者具有中级职称;
· 从事本专业工作满5年(具有中级职称)或11年(不具有中级职称);
· 在近5年内,在核心期刊或省级以上学术刊物上发表2篇以上论文,或者获得省部级以上奖励或专利;
· 在近5年内,主持或独立承担过3个以上本专业的重要项目或课题;
· 在近5年内,完成相应的继续教育学时。
1. 准备申报材料。根据申报条件,收集和整理好相关的证明材料,包括:
· 个人基本信息表;
· 学历证书、职称证书等基础材料;
· 工作业绩材料,如项目合同、验收表、奖励证书、专利证书等;
· 职称论文材料,如论文全文、期刊封面、目录等;
· 继续教育学时证明材料,如培训证书、学习记录等。
1. 提交申报材料。将准备好的申报材料按照规定的格式和顺序装订成册,通过本单位或个人向当地的职称评审机构递交。一般来说,每年的8月底前是提交申报材料的截止时间。
2. 专家进行材料审核。提交申报材料后,由职称评审委员会组织相关专家对申报人的资格和材料进行审核,审核通过者进入下一步评审环节,审核不通过者退回材料并说明原因。
3. 评委会进行专家评审。审核通过者由职称评审委员会安排参加专家评审会议,由3名以上的评委对申报人进行现场答辩或书面评议,根据申报人的专业水平和工作成果给出评分,并根据评分情况确定是否通过评审。
4. 职称评审公示。评审通过者由职称评审机构进行公示,公示期一般为7个工作日,公示无异议者进入下一步办理环节,公示有异议者按照规定程序进行处理。
5. 职称评审下证。公示通过者由职称评审机构向当地的人社局提交相关材料,经人社局审核后颁发相应层次的职称资格证书。
1、工资待遇提高
高级职称一旦聘任后,随之而来的个好处就是工资上涨,既包括基本的岗位工资,也包括绩效工资,甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。
2、福利待遇提升
很多单位的福利政策和职称是挂钩的,比如北方的取暖补贴,高级职称3200元,中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体,正高级职称的人员查体项目比其他人多,还可以享受干部查体待遇。