北京中矿东方工程技术研究院

京中矿东方工程技术研究院是中国劳动就业培训指导中心及全国各大院校长期战略合作伙伴，是国内为专业的管理咨询与培训机构之一。

目前本院汇集了一批拥有着丰富的企业管理、团队建设、市场营销等方面的杰出专家、教授和实战派精英，主要以高层管理研修班、企业内训、工程师公开培训课等培训方式为主。

中矿东方工程技术研究院与国家发改委宏观经济研究院、中国经济体制改革研究会等研究机构建立了广泛的合作关系，引进国内外、的师资、课程和资讯，取得了良好的社会效益，并受到社会高度的关注以及极大地好评。

研究院成立至今，通过对外深度合作与自主研发，发挥强大的资源整合能力，连创佳绩，为大量的长三角企业在管理改善、绩效提升、高管人才培养及相关领域提供专业而优质的服务。

我们将秉着追求，顾客至上，至臻至诚，满足顾客需求是我们的宗旨。探索开拓，持之以恒，创造品牌的理念，以的服务，打造的企业团队，为我们的客户培养出的人才，从而程度实现共赢。

高技能人才，被人们俗称为金蓝领。近年来，从中央到地方，各有关部门高度重视这支兴企强国的生力军，紧紧围绕培养、评价、使用、激励等重点环节，进一步完善政策措施，健全工作机制，优化舆论环境，推动高技能人才队伍建设取得重要进展。

本项目的实施对提升个人专业技能同行业竞争能力、企业综合竟争力，完善行业管理，行业发展都具有重大意义。

为进一步加强能源领域专业技术人才队伍建设，提高相关从业人员的管理专业技能，强化岗位培训，同时使培养出的能源高技能人才能更快地满足市场的要求，并由人力资源和社会保障部教育培训中心、全国高科技教工委能源管理专业委员会作为指导单位。项目具体工作由中企教育工程办公室组织实施。

中矿东方工程技术研究院主要面向采矿、、地质、测量、能源、石油、化工、电力、建筑、机械等工程类国民经济支柱产业，开设与产业发展相适应的专业。积极开拓与企业联合办学、设立实习基地等多种方式与企业进行合作，根据企业需求编写教学计划，开设专业课程，实现定单式培养，毕业后学生直接在企业就业，实现学校培养与企业岗位实际需求的零距离衔接。同时，选择部分技工院校开展理论教学与实习训练融通合一的一体化教学改革试点和通用职业素质训练课程试验工作，不断提升技能人才培养质量。使一批高级技工学校、技师学院、高事业作出应有的贡献，使企业获得需要的人才，实现校、企、学生之间的多赢局面。

健全机制 优化高技能人才成长环境

近几年我国高技能人才队伍规模不断扩大，结构逐步优化。截至2009年底，全国技能劳动者总量突破1亿人。其中，高技能人才达2630万人，比2006年增加770万人，增长了约40％。

高技能人才队伍的快速发展，离不开好政策营造的成长环境。2003年，次全国人才工作会议将高技能人才队伍建设纳入国家人才队伍建设总体规划，作出了一系列具有战略意义的安排部署。2006年，中办、国办印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，进一步明确了做好高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。